铝合金压铸厂需要做好的成本理念

深圳市迅思科技有限公司人气：909 发表时间：2018-12-18 【小中大】

铝合金压铸厂需要做好的成本理念
一、首先要宣讲
宣讲不是让铝合金压铸厂去说什么什么质量理念，说一百遍，员工都还是会当场耳边风。而是要转变思路，讲讲质量理念会对员工有什么好处，多宣讲对员工的好处，淡化对公司的好处，员工才能听的进去。比如，效率问题，按照炒作规范执行，会有更高的效率；更整洁的厂房，会有更快的流转效率，找工具之类的，也会更快一点。而大多数铝合金压铸厂都是采用计件的方式或者采用计件和计时结合的形式来计算工资。总而言之，一定要多强调解释，对于员工的好处，并且是天天念、时时念。
而对于铝合金压铸厂的好处，并不需要针对大多数员工来宣讲。企业文化是需要大批量的资金去建立的，换而言之就是员工对铝合金压铸厂的认同感，这个资金，不说了，反正不是一般企业花的起的。所以不如简单点，雇佣关系不就讲工资嘛，那宣讲就往工资上靠。不过说实话，就这么点要求，好多企业都做不到，而偏要往企业文化上靠，又没有那个资金实力。
二、人才
人才是企业的核心资源，当然，人才要价都高。有的铝合金压铸厂就是想不明白，公司没有雇佣到人才其实是一种损失，对于应该赚到的钱，而没有赚到的，其实也算是一种亏损，也就是损失了更高的机会成本。
再者，铝合金压铸厂很多的工序，真的是需要科班出身的人来弄。非科班出身的，固然可以学习跟上，但是铝合金压铸厂却要自己扛下学习成本还有时间成本，最后还是得给相同的待遇，不然员工会离职，所以还不如高待遇直接招好的。
三、市场准入的门槛
现在很多人都呼吁什么不要低价竞争，损人不利己什么的。Oh，come on!别这么幼稚了，开厂不就是来赚钱的，我不低价抢你的，那我去那里找市场呢？就算是大家坐下来谈，市场怎么分呢？所以大家还是继续低价竞争吧，这事儿啊，全世界市场经济以来都没有解决，现在也没有什么好办法解决。
而铝合金压铸厂要想不被低价竞争侵扰。只有拔高自己的门槛，让自己的领域没那么容易被人侵蚀。准入门槛越高的，越难产生低价竞争，并且越容易形成同盟垄断，变成托拉斯之类的组织。
当然，以铝合金压铸厂的自身特性来说，变成垄断的可能性太低了。但是专研某一小领域还是能够做到的，至少能够跳出被别人低价竞争的恶性循环。

上一条选择最适合铝合金压铸厂的道路，而不仅仅是扩张下一条压铸模具的日常维护和储存

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